黄杰,杨景朝

• 1:南京大学政府管理学院

摘要(Abstract)：

随着改革开放后创业一代企业家逐步接近退休年龄，我国民营经济进入了代际传承的高峰期，大量家族企业面临代际传承的挑战。本文基于对我国私营企业调查数据的分析，试图检验企业主政治联系对其传承意愿的影响。研究发现，在国家主导的政经环境下，政治联系作为企业与政府间的重要纽带是企业传承过程中的关键影响因素。它不仅显著改善企业主的地位感知和安全感知，也助力企业获得战略性的经济资源，进而提高企业主传承的意愿。作为一种补偿性机制，政治联系的代际传承促进效应在企业主家族观念较弱、外部市场化程度较低的环境中更强。本文的发现拓展了我国家族企业代际传承的内涵，加深了对中国政商关系本质的理解，为未来更有效地引导家族企业代际传承提供了有益的启示。

关键词(KeyWords)： 政治联系;家族企业;代际传承;政商关系

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家社会科学基金青年项目“新型政商关系视野下‘民企二代’统战问题研究”(项目批准号:19CZZ006)的资助

作者(Author): 黄杰,杨景朝

参考文献(References)：

• 陈凌，应丽芬.2003.代际传承：家族企业继任管理和创新[J].管理世界，(6):89-97.Chen L,Ying L F.2003.Hereditary succession:The inheritable management and creation in clannish enterprises[J].Journal of Management World,(6):89-97.(in Chinese)
• 陈宗仕.2020.政治联系、政商关系变迁与民营企业环保投入[J].社会发展研究，7(2):46-66.Chen Z S.2020.Political connections,change of government-business relationship and environmental investment of private enterprises[J].Journal of Social Development,7(2):46-66.(in Chinese)
• 窦军生，贾生华.2006.家族企业代际传承影响因素研究述评[J].外国经济与管理，28(9):52-58.Dou J S,Jia S H.2006.A review of research on the influencing factors of intergenerational inheritance in family businesses[J].Foreign Economies & Management,28(9):52-58.(in Chinese)
• 范晓光，吕鹏.2018.中国私营企业主的“盖茨比悖论”——地位认同的变迁及其形成[J].社会学研究，33(6):62-82.Fan X G,Lv P.2018.The Gatsby dilemma of Chinese private entrepreneurs:Formation and changes of status identity[J].Sociological Studies,33(6):62-82.(in Chinese)
• 高虹远.2007.文化资本与地位获得对浙江某市私营企业主子女上向流动的个案分析[J].社会，(1):120-140.Gao H Y.2007.Intellectual capital and status obtain—An explorative case study of upward social mobility for private-business owners' children in a city,Zhejiang Province[J].Chinese Journal of Sociology,(1):120-140.(in Chinese)
• 耿曙.2019.发展阶段如何影响产业政策：基于中国太阳能产业的案例研究[J].公共行政评论，12(1):24-50.Geng S.2019.How does development stage constrain industrial policy?Two cases studies from China's solar energy industry[J].Journal of Public Administration,12(1):24-50.(in Chinese)
• 郭萍.2014.计划生育、家庭结构与中国家族企业传承：一个探索性研究[J].学术月刊，46(1):89-99.Guo P.2014.Family planning,family structure and China's family firm succession—An exploratory study[J].Academic Monthly,46(1):89-99.(in Chinese)
• 何晓斌，陈笑，成功.2014.“ 权 ”与“ 利 ”的力量：民营企业创始人传承意愿形成的核心因素[J].商业经济与管理，(6):43-54.He X B,Chen X,Cheng G.2014.The forces of “power” and “interests”:The key factors on the willingness of leadership succession of Chinese private enterprise founders[J].Journal of Business Economics,(6):43-54.(in Chinese)
• 何晓斌，柳建坤.2020.政治联系对民营企业经济绩效的影响研究[J].管理学报，17(10):1443-1452.He X B,Liu J K.2020.Research on the effects of political connections on the economic performance of private enterprises in China[J].Chinese Journal of Management,17(10):1443-1452.(in Chinese)
• 何轩，宋丽红，朱沆，等.2014.家族为何意欲放手?——制度环境感知、政治地位与中国家族企业主的传承意愿[J].管理世界，(2):90-101.He X,Song L H,Zhu H,et al.2014.Why does the family firm want to let go?The perception of the system environment,the political status,and the succession intention of China's family firms entrepreneurs[J].Journal of Management World,(2):90-101.(in Chinese)
• 胡旭阳，吴一平.2017.创始人政治身份与家族企业控制权的代际锁定[J].中国工业经济，(5):152-171.Hu X Y,Wu Y P.2017.Founder's political identity and transgenerational lock-in of family firm's control[J].China Industrial Economics,(5):152-171.(in Chinese)
• 胡旭阳.2020.企业家政治身份“代际接力”与企业的社会责任担当：来自我国上市家族企业的经验证据[J].经济社会体制比较，(2):100-108.Hu X Y.2020.The transgenerational transfer of political identity and firms' social responsibilities:Evidence from Chinese listed family firms[J].Comparative Economic and Social Systems,(2):100-108.(in Chinese)
• 黄冬娅.2014.私营企业主与政治发展：关于市场转型中私营企业主的阶级想象及其反思[J].社会，34(4):138-164.Huang D Y.2014.Private entrepreneurs and political development in China:Theoretical imagination of private entrepreneurs in the marketization as a class and its reflection[J].Chinese Journal of Sociology,34(4):138-164.(in Chinese)
• 黄杰，毛叶昕.2020.“民企二代”的政治参与：基于“中国私营企业调查”的实证研究[J].青年研究，(5):61-74.Huang J,Mao Y X.2020.The political participation of “second-generation private entrepreneurs”[J].Youth Studies,(5):61-74.(in Chinese)
• 黄杰.2021.私营企业主的政治影响力：海外关于中国政商关系研究回顾[J].复旦政治学评论，(1):265-284.Huang J.2021.The political influence of private entrepreneurs:The state-business relations in contemporary China[J].Fudan Political Science Review,(1):265-284.(in Chinese)
• 黄杰.2022.被中断的体制化：当代中国商业家庭的代际职业传承[J].治理研究，38(2):106-116.Huang J.2022.Interrupted bureaucratization:The intergenerational occupation transfer in contemporary Chinese business families[J].Governance Studies,38(2):106-116.(in Chinese)
• 李新春，宋丽红.2013.传承意愿、行业潜能与家族控制——基于全国私营企业调查的实证检验[J].吉林大学社会科学学报，53(1):111-123.Li X C,Song L H.2013.Succession intention,industry potential and family control:Evidence-based survey of Chinese private enterprises[J].Jilin University Journal Social Sciences Edition,53(1):111-123.(in Chinese)
• 梁莱歆，冯延超.2010.民营企业政治关联、雇员规模与薪酬成本[J].中国工业经济，(10):127-137.Liang L X,Feng Y C.2010.Political connection of private firm,number of employees and labor cost[J].China Industrial Economics,(10):127-137.(in Chinese)
• 吕鹏，刘学.2020.如何提升市场信心：企业家能力与营商环境获得感的效应分析[J].社会学评论，8(5):61-73.Lü P,Liu X.2020.How to improve market confidence:The effects of entrepreneur's ability and satisfaction of business environment[J].Sociological Review of China,8(5):61-73.(in Chinese)
• 罗党论，刘晓龙.2009.政治关系、进入壁垒与企业绩效——来自中国民营上市公司的经验证据[J].管理世界，(5):97-106.Luo D L,Liu X L.2009.Political relationship,barriers to entry and enterprises' performance—The evidences from the privately listed enterprises[J].Journal of Management World,(5):97-106.(in Chinese)
• 孙明，吕鹏.2019.政治吸纳与民营企业家阶层的改革信心：基于中介效应和工具变量的实证研究[J].经济社会体制比较，(4):92-106.Sun M,Lü P.2019.Political cooptation and private-sector entrepreneurs' confidence in China's economic reform:An empirical study based on the intermediary effect model and IV regression[J].Comparative Economic & Social Systems,(4):92-106.(in Chinese)
• 王小鲁，樊纲，余静文.2017.中国分省份市场化指数报告(2016)[M].北京：社会科学文献出版社.Wang X L,Fan G,Yu J W.2017.Marketization index of China's provinces:Neri report 2016[M].Beijing:Social Science Academic Press (China).( in Chinese)
• 吴士健，刘新民，王垒.2010.家族企业权力传承的时机选择[J].理论视野，(5):57-59.Wu S J,Liu X M,Wang L.2010.The timing of power inheritance in family businesses[J].Theoretical Horizon,(5):57-59.(in Chinese)
• 余向前.2020.企业家隐性知识：家族企业持续发展与企业家成长[M].杭州：浙江大学出版社.Yu X Q.2020.Entrepreneurial tacit knowledge:The development of family business and growth of entrepreneurs[M].Hangzhou:Zhejiang University Press.(in Chinese)
• 赵晶.2020.超越财富：家族企业的传承与革新[M].北京：中信出版集团.Zhao J.2020.Beyond wealth:Inheritance and innovation in family enterprises[M].Beijing:CITIC Press Group.(in Chinese)
• 朱斌，刘雯.2020.又红又善：企业政治联系影响企业慈善捐赠的机制分析[J].吉林大学社会科学学报，60(3):215-225.Zhu B,Liu W.2020.Influence of political connection on entrepreneurs' charity donation:Being both “Red Capitalists” and philanthropists[J].Jilin University Journal Social Sciences Edition,60(3):215-225.(in Chinese)
• 祝振铎，李新春，叶文平.2018.“ 扶上马、送一程 ”:家族企业代际传承中的战略变革与父爱主义[J].管理世界，34(11):65-79.Zhu Z D,Li X C,Ye W P.2018.“More than promotion”:An empirical study of intergenerational succession and strategic change from the perspective of paternalism[J].Journal of Management World,34(11):65-79.(in Chinese)
• Baron R M,Kenny D A.1986.The moderator-mediator variable distinction in social psychological research:Conceptual,strategic,and statistical considerations[J].Journal of Personality and Social Psychology,51(6):1173-1182.
• Deng X.2015.Father-daughter succession in China:Facilitators and challenges[J].Journal of Family Business Management,5(1):38-54.
• Dickson B J.2003.Red capitalists in China:The party,private entrepreneurs,and prospects for political change[M].Cambridge:Cambridge University Press.
• Dickson B J.2008.Wealth into power:The Communist Party's embrace of China's private sector[M].Cambridge:Cambridge University Press.
• Hou Y.2019.The private sector in public office:Selective property rights in China[M].New Cambridge:Cambridge University Press.
• Ma D L,Parish W L.2006.Tocquevillian moments:Charitable contributions by Chinese private entrepreneurs[J].Social Forces,85(2):943-964.
• Schubert G,Heberer T.2017.Private entrepreneurs as a “strategic group” in the Chinese polity[J].The China Review,17(2):95-122.
• Tsai K S.2007.Capitalism without democracy:The private sector in contemporary China[M].Ithaca:Cornell University Press.
• Zhang C D.2021.Governing and ruling:The political logic of taxation in China[M].Ann Arbor:University of Michigan Press.
• Zheng Y N,Huang Y J.2018.Market in state:The political economy of domination in China[M].Cambridge:Cambridge University Press.
• (1)详见:波士顿咨询公司.(2021-08)[2023-11-13].基业长青:探寻家族企业传承的成功之道[EB/OL].https://web-assets.bcg.com/55/0e/1aef4cca422e88533a970f9a5a6e/the-art-of-inheritance-in-famliy-business-aug2021.pdf.
• (2)自2016年以来,本文第一作者曾先后访谈100多位家族企业主及其子女。访谈的对象主要来自上海、南京、杭州、苏州、温州、南通、无锡和合肥等地,涉及不同行业、不同规模的企业。访谈过程中,很多家族企业主都曾提及建立政治联系为企业经营活动所带来的积极意义。
• (3)在田野调查中,一个令笔者印象深刻的现象是许多家族企业主喜欢将自己担任的官方职务(人大代表、政协委员等)印在名片的第一行。在自我介绍时,他们也都会着重突出自己担任的官方职务。对此,一位从事纺织业的江苏企业主解释道:“这是党和政府对我们的一种认可,我们都很珍视这份荣誉。”
• (4)根据法律规定,相关部门审查逮捕人大代表必须获得本级人民代表大会常务委员会许可。
• (5)之所以选择以55周岁为界,主要是考虑到体制内工作的中国公民一般在60周岁左右会退休。尽管家族企业没有明确的退休年龄限制,但笔者长期的田野工作发现,从55周岁开始企业主会更加认真考虑退休后企业的运作问题。
• (6)对主效应模型中变量的缺失值作了成对删除,而对中介变量和调节变量的缺失值未作删除,因此下文模型中中介变量和调节变量的样本数与主效应模型略有不同。
• (7)市场化指数高于7.5分的省级行政单位包括:上海、浙江、江苏、广东、天津、北京、福建、山东、重庆。
• (8)根据企业主家族观念值的分布,以中位数3分为界线,大于3分为“强家族观念”,小于等于3分为“弱家族观念”。
• (9)对各模型作了AR弱工具变量的检验。结果显示,各模型AR统计量均符合在0.05的置信水平上拒绝原假设的要求,即可以在相当程度上排除“企业主是否是下海党员”是弱工具变量的可能。
• (10)之所以如此,一个可能的原因是担任省级及以上人大、政协职务的企业主样本量太少。在分析的样本中,只有23位企业主担任过省级及以上人大、政协职务,仅占样本总数的6.59%。